Se trata de un estudio global que ofrece una visión comparativa de cómo diferentes países gestionan este aspecto crucial para el bienestar de sus trabajadores.
En un mundo laboral cada vez más exigente, lograr un equilibrio entre la vida personal y el trabajo se ha convertido en una prioridad en las oficinas para muchos trabajadores y empleadores.
Según el reciente estudio Global Life-Work Balance Index 2024, índice que mide diversos factores que contribuyen al equilibrio vida-trabajo, incluyendo las vacaciones, el pago por licencias médicas, las bajas por maternidad legal, los sueldos mínimos, la puntuación del índice de felicidad, la inclusión LGBTQ+ y el promedio de horas trabajadas, Chile ocupa un atractivo lugar junto a otros países de la región.
Según el estudio, Chile se posiciona en el puesto número 35 de 60 países, con una puntuación de 47,22 sobre 100. Más alto en el ranking está Nueva Zelanda, país que lidera el índice con una puntuación de 80,66, manteniendo su posición desde 2023 gracias a su elevado salario mínimo y un generoso derecho a vacaciones.
El índice analizó a 60 países con los mayores Productos Internos Brutos (PIB) del mundo, evaluando cómo las empresas en cada región cuidan de sus trabajadores y priorizan su bienestar sobre las tareas laborales.
¿Quiénes lideran la lista?
La lista está dominada por países europeos, con siete de los diez primeros lugares ocupados por naciones del Viejo Continente y 16 de los 20 primeros provenientes de Europa. Esto refleja el fuerte compromiso de estas naciones con la calidad de vida de sus trabajadores.
En cuanto a Latinoamérica, Argentina se posiciona en el lugar 19, Brasil en el 25 y Perú y Colombia en 30 y 31, respectivamente.
Según la empresa autora del ranking, mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo puede ayudar a los empleadores a aumentar las tasas de retención y atraer a candidatos de élite de grupos de talentos globales más diversos.
Esto es crucial en un mercado laboral competitivo donde la satisfacción y el bienestar de los empleados son determinantes para el éxito empresarial.